Статья рассказывает о статистике удаленной работы в России, особенностях трудового законодательства для предприятий и возможных решениях данной проблемы. В статье приводятся данные о количестве резюме и вакансий на удаленную работу, а также о том, что в сфере IT, интернет и телеком предложений больше, чем в других отраслях. Автор предлагает государству законодательно утвердить правовой пакет, патент, разрешающий удаленному сотруднику зарегистрироваться как самозанятый гражданин и выполнять удаленные работы.